Instroom & Retentie

Staffcom focust zich op de instroom van goede kandidaten en retentie van waardevolle medewerkers.

Staffcom is een atypisch rekruteringsbureau dat voornamelijk werkt vanuit de latent werkzoekende kandidaat die aangaf op zoek te zijn naar een nieuwe uitdaging. Meestal is dit de kandidaat die, omwille van discretie of tijdsgebrek, niet actief solliciteert.

Naast goede instroom van nieuw talent is een duidelijk op maat gestelde strategie voor retentiebeleid de manier om de uitstroom van talent en het verlies van ervaring te beperken.

instroom
retentiebeleid

Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
Wachtwoord vergeten?
Schrijf je in!

U kan zich in een handomdraai registreren als kandidaat. Het voordeel voor u is dat we op die manier snel en doelgericht kunnen reageren als we een opportuniteit hebben die aansluit bij uw expertise en voorkeuren. Gewoon doen !

Testimonials Kandidaten

"Eindelijk vond ik de perfecte werkkring via Staffcom."

"De doelgerichtheid waarmee ze je bij Staffcom helpen, geeft je veren. Ik vond relatief snel een nieuwe uitdaging."

"De menselijke aanpak van de consultant die me begeleidde en ook de gezamenlijke afbakening van mijn professioneel speelveld, waren bepalend in mijn succesvolle overstap naar een nieuwe uitdaging."
"Professioneel van bij het eerste verkennende telefoongesprek tot bij de gezamenlijke meeting met de klant."
"Ik was al langer op automatische piloot aan het draaien, maar zonder actief te zoeken. Tot dat ene telefoontje van Judith van Staffcom."
"Ik was latent maar niet actief op zoek naar een andere job en liet dit weten aan Staffcom. Via een gedegen benchmarking stelden zij een zeer uitdagende vacature
voor. Na een vlotte en professionele begeleiding door Staffcom gaf ik mijn carrière een nieuwe start."

LMJ construct Arcadis Belgium nv Bosal International nv Nutrico Pauwels NV CSM Helvoet Rubber & Plastic Technologies nv Hydrogenics Europe nv Groep De Boeck FrieslandCampina